Než dáte inzerát, projdete tři měsíce pohovorů a začnete platit mzdu i odvody — nechte tu pozici na 30 dní zkusit AI zaměstnanci. Dostane stejnou náplň práce, jakou byste dali člověku. Zaškolíme ho na vašich datech, napojíme na vaše systémy a zodpovídat se bude vašemu člověku.
30 dní na zkoušku · Nástup do 7 pracovních dní · Nevyjde to → neplatíte
Pozice obsazená za 7 dní místo za čtvrt roku.
Řekneme rovnou, kdy si radši vezměte člověka.
Není to ta mzda, kterou napíšete do inzerátu. Připočtěte odvody, tři měsíce hledání, zaškolení a riziko, že vám člověk do roka odejde a začínáte znovu.
Průměrná hrubá měsíční mzda v ČR v 1. čtvrtletí 2026. Meziročně +8,1 % nominálně.
Zdroj: Český statistický úřadOdvody zaměstnavatele nad rámec hrubé mzdy — 24,8 % sociální a 9 % zdravotní pojištění.
Sazby pojistného 2026Roční náklad na jednu průměrně placenou pozici. A to ještě bez inzerce, náboru, techniky a zástupu za nemoc.
Modelový výpočet: 50 282 × 1,338 × 12Žádná inzerce, žádné tři kola pohovorů, žádná výpovědní lhůta u předchozího zaměstnavatele. Pozice běží do týdne.
30 dní na zkoušku. Když AI zaměstnanec nedodá dohodnutý výsledek, končíme a vy neplatíte ani korunu.
Od 12 900 Kč měsíčně bez odvodů, dovolené a nemocenské — proti 48 000 Kč a víc za člověka na stejné pozici.
Tohle jsou nejčastější pozice, které firmy obsazují. Vyberte tu, na kterou byste dnes psali inzerát — nebo si necháte postavit vlastní.
Neprodáváme krabicové řešení. Náplň práce, napojení na systémy i rozsah odpovědnosti nastavujeme podle toho, co ta pozice ve vaší firmě skutečně dělá — a podle toho se odvíjí i cena. Pozice níže jsou příklady toho, co nejčastěji obsazujeme, a uvedené částky jsou orientační. Konkrétní cenu dostanete po nezávazné analýze.
Nabíráte pozici, která tu není? Postavíme ji na míru — od popisu práce po napojení na váš systém. Typicky do 14 dní.
Zadejte mzdu, kterou byste napsali do inzerátu. Připočteme odvody zaměstnavatele a porovnáme celkový náklad s cenou AI zaměstnance na stejné pozici.
Orientační propočet. Náklad zaměstnavatele = hrubá mzda × 1,338 × 12. Nezahrnuje inzerci, nábor, techniku ani zástup za nemoc. Přesnou cenu potvrdíme po analýze vašich procesů.
Chci přesnou nabídku↗Od popisu pozice po nástup naostro. Inzerát můžete nechat běžet — za 30 dní byste stejně sotva stihli první kolo pohovorů.
Řeknete nám, na jakou pozici nabíráte a co by měl člověk na starosti. Projdeme agendu a označíme, co dává smysl předat AI a co ne.
60 minut, nezávazněNakrmíme AI zaměstnance vašimi postupy, ceníky, historií komunikace a tónem značky. Napojíme ho na e-mail, CRM, ERP nebo helpdesk.
3–7 pracovních dní30 dní běží pod dohledem. Vidíte každý výstup a schvalujete, co chcete. Když nedodá dohodnutý výsledek, končíme a neplatíte.
30 dní, plná garanceUrčíte člověka ve firmě, kterému se AI zaměstnanec zodpovídá — zadává mu práci a schvaluje výstupy. Od nás běží technická supervize na pozadí.
Bez závazkuDostanete přehled odvedené práce a čísla, na kterých jsme se dohodli. Půl hodiny měsíčně vám stačí.
Každý měsícRoli dál vylepšujeme podle toho, jak se firma mění. Přidání další pozice zvládneme do 48 hodin.
Průběžně| Vlastní zaměstnanec | Personální agentura | AI hire | |
|---|---|---|---|
| Od inzerátu k nástupu | 2–4 měsíce | 3–8 týdnů | 7 pracovních dní |
| Měsíční náklad (administrativa) | cca. 48 000 Kč vč. odvodů | 48 000 Kč + provize 15–25 % | od 12 900 Kč |
| Pracovní doba | 40 h týdně | 40 h týdně | nepřetržitě, i o víkendu |
| Dovolená, nemoc, fluktuace | ano, řešíte vy | ano, řešíte vy | odpadá |
| Zaškolení nového člověka | 1–3 měsíce, opakovaně | 1–3 měsíce, opakovaně | jednou, znalost zůstává |
| Škálování o 5 dalších | nový nábor | nový nábor | do 48 hodin |
| Výpovědní lhůta | 2 měsíce ze zákona | dle smlouvy | k libovolnému dni |
| Riziko při neúspěchu | nesete vy | částečná garance | 30 dní na zkoušku, pak neplatíte |
Žádné odvody, žádné poplatky za uživatele, žádný závazek na 24 měsíců. Vyberte model, který vám sedí — paušál za pozici, nebo platbu za konkrétní výsledek. Uvedené částky jsou orientační: finální cena vychází z náročnosti pozice a rozsahu integrací.
Nejčastější důvod, proč firmy AI odkládají, není technologie. Je to nejistota, kdo za to ručí a kde končí data.
Standardně provoz v EU. U větších klientů běží AI zaměstnanec přímo na vašem hardwaru ve vaší síti — data firmu fyzicky neopustí.
Podepisujeme smlouvu o zpracování osobních údajů. Definujeme rozsah, dobu uložení i výmaz. U citlivých agend připravíme DPIA.
Vedeme dokumentaci role, evidenci vstupů a lidský dohled tam, kde ho nařízení vyžaduje. Klasifikaci rizika řešíme na začátku.
Ke každé pozici určíte garanta ve firmě — konkrétního člověka, kterému se AI zaměstnanec zodpovídá, který mu zadává práci a schvaluje výstupy. Stejně jako u nováčka.
Hlídáme, že systém běží, integrace fungují a kvalita výstupů neklesá. Obsah práce a priority řídí váš garant — do vaší agendy vám nemluvíme.
Každá akce je zalogovaná — co AI viděla, co udělala a proč. Zpětně dohledáte jakýkoliv krok.
Postupy, zadání pozic a data jsou vaše. Když skončíme, dostanete je i s dokumentací a můžete pokračovat sami.
Nechte inzerát běžet. Zkušební doba trvá 30 dní a za tu dobu byste stejně sotva stihli první kolo pohovorů. Když AI zaměstnanec agendu utáhne, inzerát stáhnete. Když ne, pokračujete v náboru a nic jste neztratili.
Proto existuje zkušební doba a režim schvalování. Prvních 30 dní jde každý citlivý výstup přes člověka. Teprve co si ověříte, pustíte naostro. U pozic, kde chyba stojí peníze — nabídky, fakturace — zůstává schvalování zapnuté trvale. AI stejně ušetří většinu času, protože podklad připraví za vás.
Ve většině firem ne. Nejčastěji AI zaměstnanec pokryje agendu, na kterou nikdo nemá čas, nebo pozici, kterou marně sháníte. Teprve když roste objem, řešíte, jestli místo šestého člověka vezmete sedmou pozici. Rozhodnutí je vždycky vaše — dodáváme kapacitu, ne výpovědi.
Ne. Napojujeme se na to, co máte — e-mail, CRM, ERP, helpdesk, tabulky. Pokud systém nemá rozhraní, řešíme to jinou cestou. Zjistíme to na první schůzce a řekneme rovnou, jestli to jde nebo ne.
Konkrétnímu člověku u vás ve firmě — garantovi pozice. Ten mu zadává práci, určuje priority a schvaluje výstupy, přesně jako u nového kolegy. My držíme jen technickou supervizi: hlídáme, že systém běží, integrace fungují a kvalita neklesá. Do obsahu vaší agendy vám nemluvíme.
Za funkčnost služby my jako dodavatel, v rozsahu daném smlouvou — nejde o pronájem softwaru, kde si všechno nastavujete sami. Za obsah a rozhodnutí odpovídá garant pozice na vaší straně, stejně jako u kteréhokoliv jiného člena týmu. Rozsah odpovědnosti a limity nastavíme podle toho, jak citlivou agendu přebíráme.
Realisticky 4–8 hodin vašeho času během prvních dvou týdnů — hlavně předání postupů a přístupů a kontrola prvních výstupů. Pak se to smrskne na půl hodiny měsíčně nad reportem.
Můžete a někdo to zvládne. Rozdíl je v tom, že budete tři měsíce ladit zadání, integrace a hlídání chyb — a celé znovu, až se změní model nebo odejde člověk, který to nastavoval. My to máme jako produkt: pozice, dohled, monitoring a někdo, komu zavoláte, když to nefunguje.
Podle náročnosti pozice, objemu práce a počtu systémů, na které se musíme napojit. Jednoduchá administrativní agenda napojená na jednu schránku vyjde jinak než obchodní role s CRM, ověřováním firem a follow-up sekvencemi. Částky na webu jsou orientační vstupní pásma pro typické zadání — přesnou cenu dostanete po nezávazné analýze a před podpisem znáte celé číslo. Žádné doúčtování za „nadlimitní" objem.
Ano. Čeština včetně tónu vaší značky je základ, ne příplatek. A nejlepší poměr přínosu k ceně vidíme paradoxně u firem do 50 lidí — tam jeden člověk dělá pět agend a AI zaměstnanec z toho tři sundá.
Za hodinu budete vědět, jestli na ni AI zaměstnanec stačí, nebo jestli si na ni radši vezměte člověka. Pošleme propočet návratnosti na konkrétní pozici. Bez prezentací a bez tlaku na podpis.